Formation Norme ISO 14001 Version 2015

• Comprendre les enjeux de la démarche qualité
• Mettre en place une stratégie de transition vers la norme ISO 14001 Version 2015
• Maitriser la norme ISO 14001 Version 2015

Présentation de la norme ISO 14001 version 2015

• Structure et contenu de la norme ISO 14001
• Les principes et les nouvelles exigences de la norme ISO 14001
• Les différences entre la norme ISO 14001 version 2015 et version 2004

Les nouvelles exigences de l'ISO 14001 version 2015

• La nouvelle structure commune (HLS)
• Le lien entre stratégie et démarche environnementale
• Les risques et les opportunités
• La prise en compte des parties prenantes externes
• L’évaluation des performances environnementales

Mise en œuvre de la norme ISO 14001 version 2015

• Définir les rôles et responsabilités des acteurs du SME
• Savoir sensibiliser le personnel
• Assurer la compétence et la formation du personnel
• Mettre en place les outils de communication
• Construire un système documentaire
• Mettre en place un tableau de bord lié aux indicateurs environnementaux
• Se préparer aux situations d'urgence

Evaluation et amélioration continue du SME

• Mettre en place des revues de direction
• Réaliser les contrôles incontournables
• Déclencher les actions correctives efficaces
• Réagir face à une non-conformité

Réaliser un audit ISO 14001 Version 2015

• Faire un état des lieux
• Identifier les actions prioritaires
• Mettre en place un système de management environnemental
• Mesurer et améliorer
• Exercices et études de cas

La certification Norme ISO 14001 Version 2015

• Présentation de la certification
• Enjeux et bénéfices de la certification
• Champs d'application et mise en œuvre de la certification ISO 14001 Version 2015
• Freins et contraintes de la norme ISO 14001 Version 2015

Public visé : La formation s'adresse a tout public

Pré-requis : Comprendre et parler le français

Profil du formateur : Le formateur est un expert en environnement

Points forts :

• Alternance de cours théoriques et cas pratiques
• Partages d’expériences
• Mises en situation adaptées

Financement de la formation : Par l'entreprise ou les OPCO